Como superar o desempenho em uma entrevista de painel sem suar a camisa
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Como superar o desempenho em uma entrevista de painel sem suar a camisa

As entrevistas de emprego costumam ser assustadoras. A ideia de ter que vender a si mesmo, suas habilidades e experiência e sua personalidade para outra pessoa através de uma série de perguntas e respostas, não é fácil. Mas eles não deveriam ser fáceis. O objetivo de uma entrevista é que uma organização tente descobrir se você seria adequado para a função para a qual está sendo entrevistado e para a empresa como um todo, e eles têm apenas um período limitado de tempo para tentar encontrar essas informações.

As entrevistas do painel podem ser ainda mais intimidantes porque, em vez de ser entrevistado individualmente, você está sendo entrevistado por duas ou mais pessoas. As organizações estão usando as entrevistas do painel com mais frequência agora porque economizam tempo e colocam ainda mais pressão sobre o candidato. Embora as entrevistas do painel nunca sejam fáceis e nem estressantes, elas geralmente não são tão ruins quanto você pensa. Na verdade, uma entrevista de painel pode significar que você só será entrevistado uma vez, em vez de ser entrevistado separadamente por cada pessoa do painel.

Aqui estão algumas dicas que farão um entrevista de painel mais fácil para que você possa aliviar a pressão, ficar mais confiante e ser capaz de mostrar aos entrevistadores exatamente porque você seria perfeito para o papel:

1. Prepare-se tão bem que você possa prever o que eles diriam

Como a maioria das coisas na vida, a preparação é importante. Uma entrevista é como um teste, e você não faria um teste sem estudar e se preparar para isso, certo?

  • Descubra quem está entrevistando você e quais são seus cargos na empresa. Saber quem o entrevistará torna as coisas um pouco menos assustadoras. Também pode ajudá-lo a saber que tipo de pergunta cada entrevistador provavelmente fará a você.
  • Pesquise a empresa e a função. Certifique-se de saber o que a empresa faz, quais são seus serviços e produtos, seus concorrentes, suas conquistas e prêmios. Descubra exatamente o que eles procuram em um candidato e o que a função realmente envolve.
  • Pratique as perguntas da entrevista. Sempre há perguntas padrão da entrevista que você terá que responder. Pesquise as perguntas que provavelmente serão feitas e certifique-se de ter uma resposta para elas. Pense em exemplos de situações em que você usou as habilidades ou experiência necessárias para a função. Além disso, lembre-se de que pode haver algumas questões difíceis para as quais você não pode se preparar exatamente, mas esperar por elas será útil.
  • Prepare suas próprias perguntas. No final da entrevista, você geralmente é questionado se tem alguma dúvida. É bom ter algumas perguntas porque mostra que você está realmente interessado na empresa e no cargo e que fez sua pesquisa. Ao pesquisar sobre a empresa, anote duas ou três perguntas para as quais você não conseguiu encontrar as respostas.
  • Pesquise a jornada até o local da entrevista, as condições de transporte e trânsito e planeje sempre chegar cedo. É infinitamente melhor chegar muito cedo do que chegar tarde.

2. Envolva-se habilmente com o painel

Durante a entrevista, pode ser difícil saber para onde olhar porque há várias pessoas com quem você está falando. Você precisa ter certeza de que está se envolvendo com todos os entrevistadores.

  • As primeiras impressões contam. Faça contato visual ao cumprimentar cada entrevistador. Sorria e dê a eles um aperto de mão forte.
  • É difícil lembrar o nome das pessoas quando você as conhece, especialmente quando você está nervoso. Mas tente se lembrar dos nomes dos entrevistadores. Fazer uma pesquisa prévia sobre quem está entrevistando você ajudará nisso.
  • Tenha cuidado para não excluir ninguém. Durante as perguntas e respostas, faça contato visual com quem está fazendo uma pergunta, mas ao dar suas respostas, certifique-se de abordar todo o painel.

3. Cuidado com o tom e a entrega

Lembre-se de que durante uma entrevista, o que você diz não é a única coisa a que o entrevistador prestará atenção. Durante uma entrevista de painel, você terá várias pessoas prestando atenção à sua atitude geral e linguagem corporal.

  • Seja positivo e otimista. Você deseja destacar suas habilidades e experiência e demonstrar por que seria ótimo para a função. No entanto, tome cuidado para não parecer arrogante e confiante, não importa o quão bem você ache que a entrevista está indo.
  • Tente relaxar. Respire fundo. Beba um pouco de água se sentir que sua boca está ficando seca. Não se inquiete. Não cruze os braços sobre o peito ou sente-se em outras posições fechadas. Lembre-se de sorrir.
  • Pense no seu tom e na sua entrega. Ninguém quer ouvir alguém que parece entediado, cansado ou desinteressado. Mas, ao mesmo tempo, ao mesmo tempo que mostra entusiasmo, seja claro e mantenha um bom ritmo ao falar.

Crédito da foto em destaque: Shutterstock via kbrs.ca