Harvard Research descobre que mães que trabalham criando filhas bem-sucedidas e filhos empáticos
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Harvard Research descobre que mães que trabalham criando filhas bem-sucedidas e filhos empáticos

Existem muitos posts na Internet que incentivam as mães que trabalham a se sentirem menos culpadas sobre como estão criando seus filhos - elas parecem estar se saindo melhor do que alguns podem pensar. Isso foi confirmado por um estudo de Harvard que envolveu 50.000 filhos de mulheres profissionais de 25 países. Os pesquisadores descobriram que havia benefícios consideráveis ​​para as crianças criadas por mães que trabalham. O estudo incluiu mulheres que trabalhavam em tempo parcial, além de profissionais em tempo integral.

O estudo descobriu que essas crianças aceitavam mais os modelos não tradicionais de gênero no ambiente doméstico. Mais tarde, isso contribuiu para que as filhas fossem mais bem-sucedidas no local de trabalho em funções de supervisão e os filhos mais empáticos. Aqui estão seis razões pelas quais esses filhos e filhas têm mais sucesso no trabalho e em casa.

1. Os filhos entendem como os papéis de gênero evoluíram

Tanto os filhos quanto as filhas aprendem que uma mãe que trabalha é perfeitamente normal e que o papel da mulher não é necessariamente o de uma dona de casa. Na verdade, de acordo com o Office of National Statistics no Reino Unido, o número de mães que ficam em casa diminuiu mais de 33 por cento nos últimos vinte anos. Os filhos começam a compreender que também têm um papel a desempenhar no funcionamento da casa. Mais tarde na vida, eles contribuem mais no cuidado das crianças e no gerenciamento da casa por causa dessa lição de vida. Na verdade, o estudo de Harvard mostra que esses homens estão gastando o dobro do tempo com creches - 16 horas por semana em comparação com a norma de 8,5 horas.

2. Os filhos tendem a ser mais empáticos

Os filhos aprendem desde cedo a contribuir e ajudar nas tarefas domésticas quando a mãe está fora de casa. Isso os torna mais sensíveis às necessidades dos outros. Eles nunca vão se perguntar o que as mães que ficam em casa fazem o dia todo. Eles são mais propensos a crescer sendo empáticos e atenciosos, tornando-se eles próprios melhores parceiros e pais. Não há necessidade de separar as qualidades masculinas das femininas. Um pai ensinará a seus filhos que existem apenas qualidades humanas . A família com uma mãe que trabalha acha mais fácil incutir empatia nos meninos.

3. Os filhos têm maior probabilidade de se casar com uma mãe que trabalha.

Outros estudos mostram que os filhos criados por serem mães que trabalham têm maior probabilidade de ter esposas que trabalham. A razão por trás disso é que os filhos têm uma visão menos tradicional da maternidade, porque cresceram em um lar onde trabalhar e ser mãe era perfeito. Eles são muito mais propensos a apoiar e ajudar quando suas próprias esposas trabalham.

4. As filhas têm um modelo positivo a seguir

Em vez de se preocupar obsessivamente com quanto tempo realmente passam com suas filhas, as mães que trabalham devem refletir sobre como estão dando um exemplo positivo de igualdade de gênero e sucesso. As filhas são inspiradas pelo exemplo e não têm dúvidas sobre suas próprias carreiras quando se casam.

5. As filhas têm mais funções de supervisão

O estudo de Harvard descobriu que as filhas de mães que trabalham eram mais propensas a ter sucesso e tinham mais funções de supervisão do que as mulheres criadas por mães que ficam em casa. Vinte e cinco por cento das filhas de mães que ficam em casa estavam em funções de supervisão, em comparação com 33 por cento das filhas de mães que trabalham. Essas mulheres eram muito mais confiantes em exercer funções duplas do que suas colegas. A razão é que eles tiveram um excelente exemplo a seguir desde cedo.

6. As filhas estão ganhando mais

As filhas de mães que trabalham ganham até 23 por cento mais (nos EUA) do que suas contrapartes e estão em melhor posição para obter posições mais altas. Isso faz uma diferença de US $ 7.000 anuais nos EUA. A razão é que essas mulheres são motivadas desde cedo a seguir suas próprias escolhas profissionais, assim como suas próprias mães. Este é um fator crucial para seu sucesso. Eles também foram ensinados a ser independentes e autônomos desde cedo, já que suas mães nunca tiveram tempo para se dar ao luxo de serem pais de helicóptero.

Vida longa ao direito das mulheres de escolher quando se trata de trabalhar ou ficar em casa. Se escolherem a primeira opção, devem relaxar e saber que sua escolha terá um impacto benéfico para seus filhos e filhas. É chegada a hora de mudar os estereótipos e reconhecer que a qualidade dos filhos é muito mais complexa do que muitas pessoas imaginam.

Crédito da foto em destaque: Papai ajudando Ricky enquanto Sara observa / Joshua Blount via flickr.com